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    上藥控股徐州公司診斷式內訓TTT培訓項目圓滿收官
    2024/4/8 18:29:10 瀏覽量:94

    “學習型組織之父”彼得·圣吉認為,未來企業唯一持久的優勢,就是有能力比你的競爭對手學習得更快。

      為助力上藥徐州人才發展,加強公司內部知識、經驗、技能的沉淀及傳承,建立一支穩定、高素質、專業的內部講師團隊,打造學習型組織,為企業的發展持續賦能,公司人力資源分別于2024年3月15日-16日4月8日開展為期三天的TTT培訓課程。

    上藥控股徐州股份有限公司、徐州淮海藥業有限公司、徐州中健藥房連鎖有限公司共計38名待認證講師齊聚一堂,開啟了一場“師”不可擋的新征程。人力資源負責人勉勵大家深入學習課程,充分發揮自身潛能,補齊工作中的短板,完成從臺下到臺上的轉變,將學習充電和推進工作相結合,為公司發展貢獻力量。

    課程實施—萃取組織智慧 賦能專業技能

    此次培訓通過“正己定責”、“量體裁衣”、”形象塑造”、“課程演繹”、“深度轉化”五個方面的學習,讓大家更加深刻的解了培訓需求定位、培訓課件開發、培訓課堂演繹、培訓成果轉化等流程,也讓大家掌握了企業人才培訓與開發的各項方法、步驟、策略、工具、系統等,為公司打造卓越的人才培育與復制開發系統,打造學習型組織,成就教學型卓越企業奠定基礎。

     未完待續—構建人才培訓體系 打造學習型組織

    一名優秀的講師是知識傳承的優秀載體,同時也是優秀的編劇、導演和演員。把故事“編”得起承轉合、吸引人眼球,“導”得縱觀全局,有結構成體系,“演”得活靈活現,生動形象。

    雖然三天TTT培訓課程已經結束,但學之徑,無止境。公司人力資源將持續為員工隊伍賦能,播下一顆顆人才的種子,成就一個個卓越團隊。幫助內部講師們將“所學”變為“所有”,進而為自己“所用”,共同為公司內訓發展添磚加瓦貢獻力量!


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